作为一个景观设计师，最难的事情之一是寻找伟大的人民进行协作。 我们经常看到采购服务从其他专业人士，包括建筑师、工程师、园艺、生态学家、灌溉设计师、照明设计师、景观的承包商和其他许多人。 我们如何获得这些服务往往是根据过去的经验和口碑。 某些景观设计师一致地使用相同的专业人士，因为他们知道他们的工作和享受的工作在一起。 然而，我们经常需要获得新的服务，由于没有，一个新的专门知识领域，或者你有一个项目在一个新的位置。 我们往往寻求其他人的经验来找到新的人提供服务但你可以如何减少风险的工作，与错误的顾问?
类似于当景观建筑师的招标项目，有一组标准和最佳做法是做同样的，包括：
- 过去的经验–该公司是否有过去的经验在这一领域的专门知识和位置？
- 正确的人–他们有权人与知识，你需要什么？ 还是那些人可用的?
- 意愿是他们愿意与新客户？ (你)–一些顾问有一个大管道的工作，并不是寻求新客户。
- 财政上可行的做他们有钱/现金流量问题？ (这是最难的一个评估作为大多数公司都是私人的，不公开披露的财务信息)
- 资格和认证公司是否有正确的资格和认证，例如ISO9001或ISO45001?
- 保险–他们有权的保险和复盖范围吗？
- 行业声誉的公司是否有良好的或坏的名声？ 都有特定的人在公司的人是伟大的工作？
这些方法可以尽量减少风险当寻找顾问参加项目的团队。 它还涉及到关系和工作以及在一起。 如果你可以建立一个良好的关系，然后这是一个快乐的在一起工作和创造的项目作为一个团队而你也将开始交互对其他人。 口碑和网络是一个伟大的方式，采购并赢得工作。
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